如何选择减震器制造商？ 今天可能没有计算在该国生产减震器的制造商数量，但其中大多数是月产量为2-3W的中小型公司。 那么如何选择制造商呢？ 怎么合适呢？ 让我们一起看看下面的内容：

  1.查看生产技能：减震器的国内职业技能相对较低。 中小型工厂复制大型工厂的研究结果，但尚未形成自己的生产模型集。 生产技能也会被复制。 可以做到的。 据说每个公司的生产技能是完全不同的。 这取决于每个工厂熟练的工程师和老板的想法。 不可否认的是，少数制造商有自己的创新思想，并且生产水平很高。 技能，很长一段时间都没有抄袭过的技能。 该行业的大师们知道，有些适当的技能不适合今天的生产。 一般的说法是，公司必须创新，改变生产技能，降低生产成本并打价格战。

  2.看计划能力：更不用说了。 每个工厂都一样。 取样进行测量和制图，或直接使用他人的图纸制作。 因此，最主要的是减少计划成本。 熟练的人员计划使用最简单的方法制成好的减震器。 减震器的借用零件过多。 在这方面，技术人员有必要使用自己的能力来拟定工厂规格，即，将制图修改为工厂的标准零件，以使零件标准化，图纸标准化以及 在计划中减少了库存成本。

  3.看一下公司的就业情况：我认为当今减震器行业的一个普遍问题是，从远古时代开始就一直使用这种工作：资历高。 减震器行业不同于其他行业。 目前，国内大多数减震器工厂都进行OEM代码生成处理。 根本没有那么多的前辈。 在某个环境中，只有一个人可以赢得两年的胜利。 于兰，正如一句话所说，可以放在桌子上谈论的技能不是真正的技能。 现在是一个新时代，必须有一种适应新时代的思想：创新。 没有创新的公司必须留在后面。 在减震器行业中，有合适的人认为他们已经从事该行业很多年了，他们知道一切。 实际上，否则，您认识的每个人都知道。 包括从研讨会开始的人。 但是许多公司在雇用员工时并不这样认为。 老板喜欢讨论资历和大公司的人。 我不同意这种方法。 大公司不一定要适应您的公司，但是那些大公司喜欢利用大公司的思想来管理小公司。 老板真的有必要为此提供资金。